
<html>


<head>


<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">


<style type="text/css" style="display:none;"> P {margin-top:0;margin-bottom:0;} </style>


</head>


<body dir="ltr">


<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);" class="elementToProof">


<br>


</div>


<div class="elementToProof">


<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);" class="ContentPasted1">


<h1 class="title ContentPasted0" style="font-size:2.25em;margin:1em 0px 0.66em;padding:0px 20px;font-family:KorolevLiULight, sans-serif;font-weight:normal;text-align:center;color:rgb(29, 29, 27);font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


PhD students in Ethnic and Migration Studies</h1>


<div class="ref ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


<br>


</div>


<div class="prefixtext ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


Skilled and committed employees are a crucial factor in the success of Linköping University. </div>


<div class="prefixtext ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


<br>


</div>


<div class="prefixtext ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


The Department of Culture and Society is devoted to education and research within the humanities, arts and social sciences. Our work is often pursued in inter- and multidisciplinary environments where language, culture and society are in focus. </div>


<div class="prefixtext ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


<br>


</div>


<div class="prefixtext ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


REMESO, the Institute for Research on Migration, Etnicity and Society, is<span style="color: rgb(29, 29, 27); font-family: Georgia, "Times New Roman", sans-serif; font-variant-ligatures: none;"> looking for 3 PhD students in Ethnic and Migration Studies:</span></div>


<div class="description" style="display:block;margin-block:1em;margin-inline:0px;color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


<ul style="margin:0px 0px 15px;padding:0px 0px 0px 20px">


<li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">1 PhD student in Ethnic and Migration Studies, optional specialization</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">1 PhD student in Ethnic and Migration Studies, specializing in<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Migration, Public Service and Health</em></li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">1 PhD student in Ethnic and Migration Studies, specializing in<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Illiberal Populism and the Future of Democracy</em></li></ul>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Your work assignment<br class="ContentPasted0">


</strong>In all three positions, applicants must be prepared to carry out their work in an academic context that rewards integrated collegial collaboration with an interdisciplinary approach. Postgraduate students are expected to carry out their studies on


 site at the Norrköping Campus, Linköping University. Anyone employed as a graduate student must primarily engage in postgraduate studies. However, a student may be requested to do a limited amount of teaching, administration, and research assistance. Such


 work may comprise no more than 20 percent of full working hours.</p>


<ul style="margin:0px 0px 15px;padding:0px 0px 0px 20px">


<li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Work assignments, PhD student in Ethnic and Migration Studies, optional specialization</strong><br class="ContentPasted0">


The applicant is expected to pursue their doctoral work within one or more of the five thematic REMESO research streams, which include:<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Citizenship and Ethnic Relations: Social, Cultural and Historical


 Perspectives</em>;<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Globalization and the Reconstitution of Normative and Legal Frameworks</em>;<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Migration, Public Service and Health</em>;<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Migration


 Welfare and the Political Economy of Labour Market Segmentation</em>;<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Post-National Strategies for Development/Growth, Inclusion and Diversity.</em></li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Work assignments, PhD student in Ethnic and Migration Studies, specializing in<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Migration,


 Public Service and Health<br class="ContentPasted0">


</em></strong>The applicant is expected to pursue their doctoral work within the REMESO thematic research stream<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Migration, Public Service and Health</em>. The research may have a particular focus


 on any of the following: Science and technology studies of race, biometrics or genetics; Race/ethnicity and social science of medicine; Migration and health; Racial health inequalities; and/or Migration and biopolitics.</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Work assignments, PhD student in Ethnic and Migration Studies, specializing in<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">Illiberal


 Populism and the Future of Democracy</em> <br class="ContentPasted0">


</strong>The applicant is expected to pursue their doctoral work within the REMESO thematic research stream <em class="ContentPasted0">Citizenship and Ethnic Relations: Social, Cultural and Historical Perspectives</em>, and also within the Graduate School<span class="ContentPasted0"> </span><em class="ContentPasted0">The


 Future of Democracy: Cultural Analyses of Illiberal Populism in Times of Crises (FUDEM)</em>. FUDEM is a multi-disciplinary environment where the collective of junior and senior researchers examines the variety of cultural forms in which illiberal populism


 reveals itself in times of crises. It is a collaboration between six Swedish universities including Linnaeus University, Linköping University, Lund University, Södertörn University, University of Gothenburg and Uppsala University. PhD positions are financed


 by the Swedish Research Council and respective faculties/departments where students will be employed. More information about FUDEM is available here:<span class="ContentPasted0"> </span><a href="https://www.gu.se/en/cultural-sciences/doctoral-studies/the-future-of-democracy-cultural-analyses-of-illiberal-populism-in-times-of-crises-fudem" class="external ContentPasted0" target="_blank" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline" data-loopstyle="link">The


 Future of Democracy: Cultural Analyses of Illiberal Populism in Times of Crises (FUDEM) | University of Gothenburg (gu.se)</a></li></ul>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">Examples of themes for dissertations in Ethnic and Migration Studies that fall within the scope of the Graduate School of FUDEM include but are not limited to the following:</p>


<ul style="margin:0px 0px 15px;padding:0px 0px 0px 20px">


<li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">the relation of ethnicity, nationality, and race to illiberal populism;</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">migration, borders and the future of democracy;</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">cultural and aesthetic manifestations of illiberal populism;</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">the historical roots and ideological references of contemporary illiberal populism;</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">multiple forms of democratic resistance to illiberal populism;</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">the formation of democratic and anti-democratic collectives in the 21st century</li></ul>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Your workplace<br class="ContentPasted0">


</strong>The Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society (REMESO) carries out research, undergraduate and postgraduate eduction within Ethnic and Migration Studies or International Migration and Ethnic Relations (IMER). REMESO is one of the university’s


 priority research areas. Since 2008 REMESO’s PhD education is integrated with an international Graduate School in Migration, Ethnicity and Society.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">The Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society (REMESO), founded in 2008, consists of some 15 active researchers and 5–10 doctoral students. Research is combined with teaching within IKOS


 and adjacent departments within Linköping university.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">The REMESO Institute develops research on phenomena such as international migration, including forced and irregular migration, nationalism, citizenship, ethnic relations, and diversity, as well as on


 social, ethnic and economic inclusion, discrimination and racism. The institute examines these issues in relation to processes of globalization and European integration and to transformations of labour markets, nation states and welfare society. REMESO’s research


 profile also covers projects in which migration and ethnicity are related to gender dimensions, colonial and postcolonial histories, social movements, urban segregation, education, health and medicine.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">For the positions as doctoral student in Ethnic and Migration Studies we are interested in recruiting candidates from different disciplinary backgrounds within the humanities, social sciences or medicine.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">The applicant should be prepared to work in an academic setting which emphasizes the importance of integrated collegial collaboration of transdisciplinary orientation.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">The doctoral student is expected to carry out doctoral studies on location at Linköping University’s Campus in Norrköping.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Your qualifications<br class="ContentPasted0">


</strong>The profile requires that the applicant has (1) graduated at master’s level, or completed courses with a minimum of 240 credits, at least 60 of which must be in advanced courses, or, alternatively, has gained essentially corresponding knowledge in


 another way; and has at least 90 credits in disciplines of central relevance to the subject area of ethnic and migration studies; (2) demonstrated skills in the critical analysis of society and culture; (3) an appreciation of contemporary theoretical approaches


 to social science, humanities and/or medicine; (4) an appreciation of methodological debates in the social sciences and humanities. The applicant should also show interest in socio-cultural and theoretical research on processes affecting ethnic relations,


 cultural identities, migration, racism and/or definitions of citizenship in a transnational context. The positions requires good communication skills in written and spoken English.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">Applications must include, in addition to cover letter:</p>


<ul style="margin:0px 0px 15px;padding:0px 0px 0px 20px">


<li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">A plan for a tentative PhD project in an area relevant to the above profile (maximum 2 pages or 1000 words);</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">A declaration of interest stating why the applicant is interested in pursuing PhD studies at REMESO, and what they expect to contribute to REMESO’s environment for research and education (maximum 2 pages


 or 1000 words);</li><li style="margin:0px 0px 0.3em" class="ContentPasted0">A writing sample (examined Master’s thesis, or article).</li></ul>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">State in your application which of the positions you are interested in.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Terms of employment<br class="ContentPasted0">


</strong>When taking up the post, you will be admitted to the program for doctoral studies. More information about the doctoral studies at each faculty is available at <a href="https://liu.se/en/research/doctoral-studies" target="_blank" rel="noopener" class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline">Doctoral


 studies at Linköping University</a></p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">The employment has a duration of four years’ full-time equivalent. You will initially be employed for a period of one year. The employment will subsequently be renewed for periods of maximum duration


 two years, depending on your progress through the study plan. The employment may be extended up to a maximum of five years, based on the amount of teaching and departmental duties you have carried out. Further extensions can be granted in special circumstances.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Starting date<br class="ContentPasted0">


</strong>1 September or by agreement.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Salary and employment benefits<br class="ContentPasted0">


</strong>The salary of PhD students is determined according to a locally negotiated salary progression.<br class="ContentPasted0">


More information about employment benefits at Linköping University is available<span class="ContentPasted0"> </span><a href="https://liu.se/en/work-at-liu/employee-benefits" target="_blank" rel="noopener" class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline">here.</a></p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Union representatives<br class="ContentPasted0">


</strong>Information about union representatives, see<span class="ContentPasted0"> </span><a href="https://liu.se/en/work-at-liu/hjalp%20for%20sokande" target="_blank" rel="noopener" class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline">Help


 for applicants</a>.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0"><strong style="font-weight:bold" class="ContentPasted0">Application procedure<br class="ContentPasted0">


</strong>Apply for the position by clicking the “Apply” button below. Your application must reach Linköping University no later than 6 April.</p>


<p style="margin:0px 0px 0.75rem" class="ContentPasted0">Applications and documents received after the date above will not be considered.</p>


</div>


<div class="suffixtext ContentPasted0" style="color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


We welcome applicants with different backgrounds, experiences and perspectives - diversity enriches our work and helps us grow. Preserving everybody's equal value, rights and opportunities is a natural part of who we are. Read more about our work with:<span class="ContentPasted0"> </span><a href="https://liu.se/en/article/lika-villkor/" target="_blank" class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline" data-loopstyle="link">Equal


 opportunities</a>. We look forward to receiving your application!<br class="ContentPasted0">


Linköping university has framework agreements and wishes to decline direct contacts from staffing- and recruitment companies as well as vendors of job advertisements.</div>


<div class="contacts" style="margin:3rem 0px;color:rgb(29, 29, 27);font-family:Georgia, "Times New Roman", sans-serif;font-variant-ligatures:none;background-color:rgb(255, 255, 255)">


<h2 style="margin:1em 0px 0.5em;font-family:KorolevLiULight, sans-serif;font-weight:normal;font-size:1.5em" class="ContentPasted0">


Contact persons</h2>


<div class="contact-person">


<p class="contact-name ContentPasted0" style="margin:0px;font-weight:bold">Claudia Tazreiter</p>


<p class="contact-position ContentPasted0" style="margin:0px">Professor</p>


<p class="contact-phone ContentPasted0" style="margin:0px">+46 11 36 36 78</p>


<p class="contact-email" style="margin:0px"><a class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline">claudia.tazreiter@liu.se</a></p>


<p class="contact-email" style="margin:0px"><a class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline"><br>


</a></p>


</div>


<div class="contact-person">


<p class="contact-name ContentPasted0" style="margin:0px;font-weight:bold">Stefan Jonsson</p>


<p class="contact-position ContentPasted0" style="margin:0px">Professor, Head of Division</p>


<p class="contact-phone ContentPasted0" style="margin:0px">+46 11 36 36 30</p>


<p class="contact-email" style="margin:0px"><a class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline">stefan.jonsson@liu.se</a></p>


<p class="contact-email" style="margin:0px"><a class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline"><br>


</a></p>


</div>


<div class="contact-person">


<p class="contact-name ContentPasted0" style="margin:0px;font-weight:bold">Åsa Änggård</p>


<p class="contact-position ContentPasted0" style="margin:0px">HR-partner</p>


<p class="contact-phone ContentPasted0" style="margin:0px">011-363606</p>


<p class="contact-email" style="margin:0px"><a class="internal ContentPasted0" style="color:rgb(2, 80, 126);text-decoration:underline">asa.anggard@liu.se</a></p>


</div>


</div>


<span style="font-size: 14pt;"><b>Apply here: </b></span><a href="https://liu.se/en/work-at-liu/vacancies/21454" id="LPNoLPOWALinkPreview"><span style="font-size: 14pt;"><b>https://liu.se/en/work-at-liu/vacancies/21454</b></span></a></div>


<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);" class="ContentPasted1">


<br>


<div class="_Entity _EType_OWALinkPreview _EId_OWALinkPreview _EReadonly_1"></div>


<br>


</div>


<div id="Signature">


<div>


<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">


<br>


</div>


<div id="divtagdefaultwrapper" dir="ltr" style="font-size:12pt; color:#000000; font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif">


<div style="font-size:13px; font-family:Tahoma">


<div>


<p class="MsoNormal" style="margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin:0cm 0cm 12pt">


<span></span> </p>


<table class="MsoNormalTable " cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="width: 1046.3px; box-sizing: border-box; height: 199.445px;" id="tableSelected0">


<tbody>


<tr class="">


<td class="" style="border-top: rgb(240, 240, 240); border-right: rgb(240, 240, 240); border-bottom: 1pt solid black; padding: 0cm 0cm 3.75pt 3.75pt; border-left: rgb(240, 240, 240); width: 1046.3px; background-color: transparent; box-sizing: border-box; height: 52.7778px;">


<br>


</td>


</tr>


<tr class="">


<td class="" style="border-width: initial; border-style: initial; border-color: rgb(240, 240, 240); padding: 3.75pt; width: 1046.3px; background-color: transparent; box-sizing: border-box; height: 95.5556px;">


<br>


</td>


</tr>


<tr class="">


<td rowspan="1" class="" style="border-width: initial; border-style: initial; border-color: rgb(240, 240, 240); padding: 3.75pt; width: 1046.3px; background-color: transparent; box-sizing: border-box; height: 25.5555px;">


<br>


</td>


</tr>


<tr class="">


<td rowspan="1" class="" style="border-width: initial; border-style: initial; border-color: rgb(240, 240, 240); padding: 3.75pt; width: 1046.3px; background-color: transparent; box-sizing: border-box; height: 25.5556px;">


<br>


</td>


</tr>


</tbody>


</table>


</div>


</div>


</div>


</div>


</div>


</div>


</body>


</html>